Si vous estimez être victime de violence, de harcèlement ou de comportement sexuel indésirable au travail causé par d'autres personnes (= tiers), vous pouvez le signaler ici de manière totalement anonyme. 

Si l'auteur est un collègue, cette méthode n'est pas appropriée, mais vous pouvez contacter directement la personne de confiance interne, le responsable des ressources humaines ou votre supérieur hiérarchique. 

Votre signalement doit décrire les faits et la date à laquelle ils se sont produits. Votre identité ne sera pas divulguée, sauf si vous y consentez expressément.

En tant qu'employeur, nous tiendrons compte de ce signalement afin de prendre des mesures préventives. Le signalement (anonyme) sera consigné dans le « registre des faits impliquant des tiers » géré par le conseiller interne.